• 時給1,200円～1,200円
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制 休憩時間：60分

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認可保育園における、保育士業務全般身の回りのお世話や生活習慣の育成、子どもの健康管理、保護者のサポート、保育環境の清掃や整備、イベント...

• 月給205,000円～233,000円
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  ※1カ月単位の変形労働時間制 シフト例 （1）9時00分～17時00分 7時00分～19時00分の時間の間の7時間程度 ※休憩60分（法定通り） ※残業月平均5時間

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• 週休2日制

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• 月給190,000円～230,000円
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  7:00～20:00のうち8時間のシフト制（休憩1時間）

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• 週休2日制

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• 月給187,100円～273,000円
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  ※1カ月単位の変形労働時間制 シフト例 （1）8時30分～17時30分 （2）6時00分～15時00分 （3）11時00分～20時00分 ※休憩60分（法定通り） ※残業月平均5時間 ※ 患者の急変時対応に1日5時間:1カ月100時間未満:1年36 0時間まで（2カ月～6カ月平均80時間未満）

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• 週休2日制

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• 時給1,100円～
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  ～18:30までで応相談 休憩:勤務時間による

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• 月給216,000円～339,000円
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  7;30～18;00の間で実働7時間25分シフト制（休憩45分） ※1年単位変形労働時間制 ＜シフト例＞ 早番7:30～16:00、8:00～16:00 普通番9:00～17:00 遅番9:30～17:30、9:30～18:00 ■残業月平均5時間程度（シフト外残業ほぼなし）／持ち帰りなし 【プライベートとの両立補足】 ・勤務時間は規定通りに進むので、プライベートとの両立が叶いますよ。

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• 週休2日制

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• 時給1,100円～1,200円
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  7:30～19:30 ※1日3時間、週2日勤務から応相談 休憩:休憩60分

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• 月給190,150円～236,555円
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  1年単位の変形労働時間制 （1）7:30～16:30 （2）8:00～17:00 （3）8:30～17:30 （4）9:00～18:00　 （5）9:30～18:30 （6）10:30～19:30 （1）～（6）シフト制 ※土曜の勤務は（3）8:30～17:30のみ 休憩時間：60分 時間外勤務：あり

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• 週休2日制

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• 時給1,070円～1,300円
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  ※1カ月単位の変形労働時間制 シフト例 （1）14時00分～18時00分 8時00分～18時00分の時間の間の8時間程度 ※平日はシフト例 就業時間1（休憩なし） 土曜日・長期休暇中は8時～18時のうち8時間勤務 （休憩60分） ※時間については相談可能です ※ ※休憩60分（法定通り） ※残業月平均5時間 ※ 利用者の延長利用対応の場合、1日5時間:1カ月100時間未満 :1年360時間（2カ月～6カ月平均80時間未満）

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• 月給175,700円～263,000円
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  変形労働時間制（1年単位） 1）7:00～16:00 2）8:30～16:30 3）10:00～19:00 7:00～19:00の間で実働平均7時間45分のシフト制 休憩時間：60分 2）は45分 時間外勤務：あり（月平均2時間）

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• 週休2日制

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• 時給1,170円～
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  7:00～19:00の間で4時間以上のシフト制（休憩時間は法定通り） ※週3日以上・1日4時間～相談可 ※扶養内勤務可 ＜シフト例＞ 9:00～18:00 8:00～17:00 など ■残業月平均2.2時間／持ち帰り仕事禁止 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

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• 月給225,750円～
• 大阪府大阪市阿倍野区
• 

  月～土 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※シフトはA～G勤まであり。7:00から30分刻み ＜シフト例＞ A 7:00～16:00 C 8:30～17:30 G 10:00～19:00 ■持ち帰り仕事を禁止しています！ 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

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• 週休2日制

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