ともだちの森保育園/求人/保育士/正社員/認可保育園/東京都国分寺市

月給 294,600円～303,600円
東京都国分寺市
シフト1 06:45～15:45
シフト2 08:00～17:00
シフト3 09:00～18:00
シフト4 11:15～翌20:15
1か月単位の変形労働時間制（月の想定労働時間：30日：168h、31日：176h）
7：00～20：00の間で実働8時間勤務(休憩1時間）

※なかよしの森こども園のみ7：15～20：15開園
※各園、朝の保育準備、閉園作業が異なるため早番、遅番の勤務時間が15分程度異なります。
シフト例：
・6:45～15:45（早番/月3～4回程度）
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・11:15～20:15（遅番/月3～4回程度）
※土曜日出勤：月に1~2度程度
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週休2日制
- この求人について
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この求人のポイント

森友会が大切にしていること！
★誉める保育
★異年齢保育：0~1才、2~5才
★子どもの主体性の尊重
子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を
与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けること
のできる人。そんな人を求めています！！！

施設スタッフの声

森友会は、園どうしがつながり合い、温かく支え合える職場です。エリアごとの交流やイベントもあり、自然と仲が深まります。
困ったときはすぐ相談できる安心の体制が整っているの安心！チーム制なので、お休みや得意・不得意もみんなでカバーしています。
お休みはしっかり取れて、心も体も無理なく働けます。研修も充実しており、ゆっくり自分のペースで成長できます！！

子どもたちの成長を、みんなで優しく見守るあたたかな職場です。
私たちと一緒に、ほっとできる環境で働きませんか？

アドバイザーの声

森友会ならではの幅広い繋がりと安心体制✨
横のつながりも大切に、各エリアの園のことを都度共有、相談可能です◎
・忘年会などのイベントあり（希望者のみ参加）
・各エリアブロック毎に統括責任者が在籍、主任会も開催して連携
・お互いの園の行事見学など積極的に受け入れています！

★森友会の特徴★
・担任制ではなく、チーム制を組んでいるため急なお休みや得意不得意を柔軟に対応可能です！
・職員の年齢層が若く、大変活気があります！
・職員有給取得平均：14.1日！最大有給取得日数：40日！採用されて6か月未満の職員にも傷
病休暇5日あり。その他特別休暇もありますのでしっかりお休みを取りながら仕事に励んでいた
だける環境をご用意しております！
・社内・外、オンラインなど充実した研修制度あり

求人の詳細

仕事内容

認可保育園における、保育士業務全般
身の回りのお世話や生活習慣の育成、子どもの健康管理、保護者のサポート、保育環境の清掃や整備、イベントの計画・準備　等
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
募集職種

保育士
雇用形態

正社員
給与

月給：294,600円～303,600円
賞与年2回計3.0ヵ月分(前年度実績)か月分
勤務時間

シフト1 06:45～15:45
シフト2 08:00～17:00
シフト3 09:00～18:00
シフト4 11:15～翌20:15
1か月単位の変形労働時間制（月の想定労働時間：30日：168h、31日：176h）
7：00～20：00の間で実働8時間勤務(休憩1時間）

※なかよしの森こども園のみ7：15～20：15開園
※各園、朝の保育準備、閉園作業が異なるため早番、遅番の勤務時間が15分程度異なります。
シフト例：
・6:45～15:45（早番/月3～4回程度）
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・11:15～20:15（遅番/月3～4回程度）
※土曜日出勤：月に1~2度程度
休日・休暇

週休2日制
日、祝休み
変則週休2日制
リフレッシュ休暇5日間
年間休日数122日（年間休日112日（閏年113日）+有給休暇）※リフレッシュ休暇5日含む
有給休暇：入社半年後、初年度10日間付与
※職員有給取得平均：14.1日、最大有給取得日数：40日
※採用されて6か月未満の職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。
2日間の連休、平日休み、土日休みの取得も可！お休みは基本的に希望休を取ってシフト調
整しています！
土曜日の出勤：連続勤務にならないようにシフトを調整。希望制を取り入れているので、土曜
休みも希望制 ※行事や職員会議の日は年間スケジュールを年度初めに提示。
福利厚生

厚生年金,雇用保険,労災保険,健康保険
社会保険完備
・借上げ社宅制度(※)
・確定給付企業年金制度
・福祉医療機構の退職共済制度完備
・産前産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業、介護休暇
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで対象）
・入職前健康診断全額法人負担
・乳がん子宮がん検診全額法人負担
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・慶弔金規定あり
・資格取得助成金制度（上限80,000円）
・生命保険団体加入／フコク生命（全額法人負担）
(※)借り上げ社宅制度補足：
・個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10％（82,000円を超える場合の差額は自己負担）敷
金、礼金、仲介手数料は自己負担となります。
・4月1日入職の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可。その場合、82,000円を超え
る家賃・共益費は自己負担となります。
・借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給なし ※東京都の保育従事職員宿舎借上支
援事業の状況により個人負担率等が変わる可能性あり。
教育体制・研修
＼入職前の不安もしっかり解消していきます！／
★入職前※遠方の方には旅費補助実績あり：
・1~3月頃：職場実地研修
・2月頃：新規採用職員研修
＼お仕事が開始してからも充実した研修制度あり！／
★入職後：法人内や外部講師研修など手厚くあなたのキャリアアップを後押ししていきます✨
・チーム保育研修（新規開園を中心に）
・キャリアアップ研修
・職位別研修（園長、主任、中堅、新人など）
・園のチーム力を高める研修
・大学講師による保育講座など
応募資格

保育士
受動喫煙対策について

敷地内禁煙
その他

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
求人ID

323277
求人の特徴
- 週休2日制
- 年休120日以上
- 残業少なめ（～10時間）
- 職員向け給食あり
- 産休・育休実績あり
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- 新卒OK
- 未経験・初心者歓迎
- ブランクOK
- 男性保育士活躍中
- 経験により給料優遇