• 月給222,097円～222,097円
• 神奈川県横浜市南区
• 

  下記時間帯で実働8時間のシフト制（休憩60分） 平日6:50～20:00 土曜6:50～19:00 ※在宅勤務は月1日以上 ◆残業は月平均1時間とほとんどありません！ ICTを導入し、手書き作業を削減。事務業務に専念できる時間を設けたり、業務分担をして一人ひとりの負担を軽減したりなど、勤務時間内に終わるよう配慮しています。行事前を除いて基本的に残業はなく、持ち帰り仕事もありません！

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• 週休2日制

認可保育園における、保育士業務全般身の回りのお世話や生活習慣の育成、子どもの健康管理、保護者のサポート、保育環境の清掃や整備、イベント...

• 月給195,000円～215,000円
• 神奈川県川崎市川崎区
• 

  6:45～20:15の間で実働7時間45分シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 早番　6:45～15:30　 普通番　8:30～17:15　 遅番　11:30～20:15 ■残業月平均8時間

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• 完全週休2日制

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• 時給1,250円～
• 神奈川県川崎市多摩区
• 

  7:00～20:00の間で1日3時間～のシフト制（休憩は法定通り付与） ※週2日以上 ※扶養内勤務可 ※平日のみの勤務も可、土曜勤務は応相談 【シフト例】 （1）フルタイム：1日6時間～（固定勤務や中番のみの勤務も相談可能） （2）早番（7:00～10:00）もしくは遅番（17:00～20:00） ■残業・持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

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• 月給205,000円～205,000円
• 神奈川県横浜市戸塚区
• 

  7:00～20:00の間で8時間勤務

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• 週休2日制

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• 時給1,100円～1,300円
• 神奈川県厚木市
• 

  7:00～19:00の間で勤務時間は要相談 休憩　勤務時間による

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• 月給210,000円～230,000円
• 神奈川県厚木市
• 

  7:00～19:00の間で実働8時間シフト制 休憩60分

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• 完全週休2日制

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• 時給1,200円～1,200円
• 神奈川県横浜市中区
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  9:00～17:00 概ね 7:30～18:30の間で7h15mのシフトとなります。 ※シフト内容は、若干の変更もあり得ます。 ※希望であれは8Hの勤務も可能です。 休憩:法人規定による

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• 月給186,200円～
• 神奈川県横浜市中区
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  （1）07:15～16:15 （2）07:30～16:30 （3）08:30～17:30 （4）09:00～18:00 （5）10:00～19:00 ・休憩60分 ・時間外勤務:月平均5時間

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• 完全週休2日制

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• 時給1,000円～1,000円
• 神奈川県横浜市戸塚区
• 

  早番、もしくは遅番入れる方。 週2～

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• 月給197,000円～362,000円
• 神奈川県横浜市旭区
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  8:30～17:30 早番：7:30～16:30 遅番：９:30～18:30 土曜日出勤： 月1（シフトによる） 休憩時間：60分 時間外勤務：なし

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• 週休2日制

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• 時給1,200円～1,200円
• 神奈川県横浜市旭区
• 

  15:00～20:00もしくは16:00～20:00 休憩:法人の規定に準ずる。

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• 月給203,350円～203,350円
• 神奈川県横浜市旭区
• 

  変則時間労働制 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 休憩60分 ※年8～12回程土曜日出勤あり

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• 週休2日制

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• 時給1,200円～1,800円
• 神奈川県横浜市旭区
• 

  週2～3日、3時間から可能 7:30から勤務できる方大歓迎 18:30まで勤務できる方大歓迎 ※土曜日勤務ができる方、土曜勤務だけ可能な方も大歓迎です。 休憩時間：勤務時間による 時間外勤務：あり

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• 時給1,200円～
• 神奈川県横浜市旭区
• 

  日勤）8:03～17:30 早出）7:30～16:30 遅出）8:30～18:30（1時間、時間外手当支給） 土曜）7:30～18:30（月1回程度） 休憩時間：60分 時間外勤務：なし

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• 月給201,000円～
• 神奈川県横浜市旭区
• 

  8:30～17:30 7:30～16:30（早番） 9:30～18:30（遅番） 休憩時間：60分 時間外勤務：あり （月平均10～15時間：行事準備などにより異なる）

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• 週休2日制

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