• 月給229,320円～329,000円
• 東京都渋谷区
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  7:30～20:45の間で実働7.75時間シフト制（休憩45分） ※1カ月単位の変形労働時間制 【残業時間削減への取り組み】 ・チーム保育をすることで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・個々に担当する業務内容(事務や係活動の負担など)のバランスがとれるよう、主任やリーダーなどが中心となり、体制や作業時間の調整を図っています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

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• 週休2日制

認可保育園における、保育士業務全般身の回りのお世話や生活習慣の育成、子どもの健康管理、保護者のサポート、保育環境の清掃や整備、イベント...

• 時給1,350円～1,350円
• 東京都渋谷区
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  ・8:45～17:00または14:00～19:30（休憩45分）※両方可能な方も歓迎！その場合は7時間以内に調整いたします。 ・8:00～19:30の間で7時間程度のシフト制（休憩45分） ※上記いずれかで週3日以上、4日または5日働ける方歓迎 ※土曜日勤務が可能な方歓迎します！

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• 月給226,000円～
• 東京都渋谷区
• 

  7:20～20:30 休憩時間：60分 時間外勤務：なし

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• 週休2日制

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• 時給1,250円～1,400円
• 東京都渋谷区
• 

  7:20～20:30の間で5時間程度、週3日～OK ※実働6時間以上の場合は休憩60分あり ※勤務日数や、時間はご相談ください。 ※残業はありません。 ◆時間内に時間を終えることもお仕事の大事な要素だと考えています。 周りとの連携や確認のために進捗を伝えたり、お願い、ヘルプを出せるようにすることも大切です。 一人の力だけではなく、現在は22名の職員みんなの力で園を支えているという意識を共通認識として心がけています！

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• 月給238,000円～248,000円
• 東京都渋谷区
• 

  7:00～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ◆残業月5.5時間以内・持ち帰り業務なし！ 当法人では日々の生活を大切にしています。多すぎる行事は子どもや職員の負担になってしまうため、生活の延長に行事があると考え、どんなことをするかは園に一任しています。 また、GKアプリで社内情報の共有も行なっており、日々の制作や行事、お散歩の様子など色んな園のことを幅広く知ることができます。

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• 週休2日制

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• 時給1,150円～
• 東京都渋谷区
• 

  平日 7:15-20:15 土曜日 7:15-20:15 ※早番・中番・遅番のいずれかできる方歓迎 ※曜日・日数・時間は応相談 休憩:0～60分の間で応相談

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• 月給205,544円～331,912円
• 東京都渋谷区
• 

  7:30～19:30の間で8時間 残業ほとんどなし

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• 週休2日制

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• 時給1,113円～
• 東京都渋谷区
• 

  7:00～19:00の間の4時間以上 休憩:勤務時間に準ずる ・時間外勤務:月平均10時間

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• 月給220,000円～290,000円
• 東京都渋谷区
• 

  7:00～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分）　 ◆残業月平均5～10時間程度 仕事の持ち帰りは原則NG。事務作業などは職員間で時間を作りながら、声を掛け合って対応しています。お便りも業務効率に合せて、手書き・PC作成どちらの対応も可能です！

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• 完全週休2日制

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• 時給1,150円～
• 東京都渋谷区
• 

  平日 7:15-20:15 土曜日 7:15-20:15 ※早番・中番・遅番のいずれかできる方歓迎 ※曜日・日数・時間は応相談 休憩:0～60分の間で応相談

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• 時給1,150円～
• 東京都渋谷区
• 

  週2日以上で曜日・日数応相談 7:00～20:30の間で1日2時間以上で応相談 早番・中番・遅番のいずれかをできる方歓迎 休憩:休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り）

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• 時給1,300円～
• 東京都渋谷区
• 

  8:30から12:30または14:30から18:30 日中の時間帯については応相談お願いします。 休憩:勤務時間6時間超で45分、8時間で60分

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• 月給220,000円～220,000円
• 東京都渋谷区
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  月～金　7:30～19:30 土　7:30～18:30 ※上記時間内で実働8時間程度の交代制勤務（シフト制） 休憩60分 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 9:00～16:00 14:00～20:00 ※園の状況等により上記以外のシフトの場合もございます。詳しくは園見学・面接等でご確認ください。 ◆残業は月平均5時間程度 書類の簡略化や、行事のプログラムづくりや衣装づくりなどの簡素化を行なっています（例：子どもと一緒に作成する等） その他にも「壁面装飾を行わない」など具体的に効率・効果性を高める取り組みで業務を改善しています。職員一人ひとりの負担を減らす事で、子どもたちと向き合う時間を増やし、他の取り組みにもゆとりを持って行えることが大切だと考えています。

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• 完全週休2日制

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